面经
我面试的是腾讯Android开发岗位，面试官问了很多Java知识，甚至一个Android的相关问题也没问（我不知道这算不算是正常情况啊……），很是苦恼，下面是记下的一些面试相关问题。
1.自己介绍（这个没什么说的，介绍一下姓甚名谁，毕业于哪，做过哪些相关项目）
2.java多线程的几种状态。回答的不好，只回答了就绪，运行，阻塞状态。
3.数据结构，红黑树。之前是电气专业，数据结构也没有学过，直接说不会Pass。
4.了不了解Java虚拟机。不怎么了解，只知道GC回收机制。
5.了不了解Java设计模式。不了解，只听过单例，观察者模式。
6.看我项目里有写Mqtt协议，问我了解不了解Amqp协议。不了解，说了一些Mqtt主题订阅发布了相关问题。
7.问了线程在JVM虚拟机中是怎么加载的。唉，不知道。
8.问了静态static是怎么加载的。这个感觉回答得还行，是类的加载的一系列过程。
9.问了项目中有没有统一的异常处理机制。没有，都是trt/catch的。
10.问了项目中有没有用到继承等相关知识。没有。
11.问平时是怎么学习的。上CSDN,GitHub，查找相关资料，遇到什么问题去搜索对应的解决办法。
也不知道为什么应聘Android,全是Java相关知识，可能Java对Android开发真的很重要吧……心累……
先自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则近万的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《Android移动开发全套学习资料》送给大家，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。
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题外话
我们见过很多技术leader在面试的时候，遇到处于迷茫期的大龄程序员，比面试官年龄都大。这些人有一些共同特征：可能工作了7、8年，还是每天重复给业务部门写代码，工作内容的重复性比较高，没有什么技术含量的工作。问到这些人的职业规划时，他们也没有太多想法。
其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段，一定要在业务范围内的扩张，技术广度和深度提升上有自己的计划，才有助于在职业发展上有持续的发展路径，而不至于停滞不前。
不断奔跑，你就知道学习的意义所在！
注意：我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题（含BAT、小米、华为、美团、滴滴）和我自己整理Android复习笔记（包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。）
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