西电雨课堂-领导力素养网课期末试题答案
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1，追随者是指在领导活动中与领导者具有共同的利益诉求和（或）信仰取向，追求共同组织目标的人。 2， 追随动机的核心是组织的利益诉求 3，LPC分值说法正确的是 ()4，《墨子》一书的主要思想反映了社会变革时期工商业者和庶民的要求和利益。 5，管理者要想成功实现向领导者转变，需要做好以下哪个方面
6，魅力型领导的消极作用有
7，影响时间领导的特质包括什么?
8，除了制度规定的正式奖惩之外，相当一部分奖惩难以在制度中做出细化规定。相对于制度规定的正式奖惩而言加具有普遍性。
9，不是所有魅力型领导都具有破坏性，但破坏型领导都具有一定的魅力。
10，领导是一种能产生适应性结果的、自发涌现的、相互影响的过程
11，权力性影响力的核心是什么?
12，下面哪一项不是道家的思想?
13，人际技能包括
14，领导的核心在
15，跨文化领导的独特性表现在以下哪些方面?
16，下列哪一项不属于追随力定义的观点?
17，要想实现专家到管理者身份的成功蜕变，自身必须完成的是 ()
18，非正式领导力产生于 ()
19，多半是因苛求、独裁的领导者，或僵化的组织结构而造成的
20，跨文化交流和管理能够实现的基础条件是认同协商。
21，分权式的领导总是比独裁式的领导更有效
22，乡村俱乐部型的领导在工作中主要表现出更多地关心员工的工作与生活和较少地注意管理效率的提高。
23，东方的辩证思维完全接受矛盾双方的同时并存
24，以下属于创新创业领导力的有 (ABCDE)
25，追随者的“能动选择性行为”不包括 ()
26，什么样的领导力是一个组织在应对环境变化适应的过程中，组织内人员所展现出来的整体能力 27，中庸是道学中重要的领导思想，中庸亦称中道或中行，即做事、做人注意要恰到好处。
28，团队时间领导力包括一个统一和连贯的结构。
29，复杂领导的三种功能维度以哪个功能为核心?
30，以下哪项属于跨文化领导力的形成过程?
31，高控制创新型领导者偏好保守战略，认为外部环境充满了威胁，应该保护组织免受外部环境的影响，他们宁可采取低风险、低创新的战略。
32，领导与管理的关系为
33，下列选项中 ( )不是领导权力的来源
34，以下哪一种不属于破坏型领导?
35，优秀的领导者，特别是高层的领导者，绝对不是培养出来的，而是“实干”和竞争出来的，这说明:
36，领导替代理论说法不正确的是
37，精神型领导者通讨向追随者传递清晰目振奋人心的愿景，来使追随者产生强烈的使命感。
38，费德勒将权变理论具体化为三个方面，即
39，下面哪一项是墨家对于领导者的观点?
40，.费德勒把领导者的领导模式分成了任务导向和关系导向两种。
41，俄亥俄州立大学的领导力模型属于领导特质理论。
42，量子领导力只来源于领导者自我
43，非正式领导力对组织百害而无一利
44，领导行为论的代表研究不包括
45，领导过程就是确定一批人应当前进的方向。
46，工作成熟度是下属所具备的完成工作任务所必需的知识、技能、经验等水平。
47，量子管理界定为是一种适应了当前 VUCA 时代的管理方式，它把管理对象(包括组织和员工两个层面)看作什么?
48，组织中总是存在着对立的两级，因此需要战略型领导着具备以下哪种能力以利用两股相互对立而又相互依赖的力量，服务于共同目标。
49，特质理论视野下的领导力来源是领导者所具备的先天或后天习得的一些特定素质。
50，追随力只与领导者有关，而与工作或者同事之间如何互动无关
51，如果某项任务的完成需要使用多种技能，那么团队的效果往往好于个人
52，管理者的工作对象是人，专家的工作对象是事物。 53，领导者实施奖惩的核心在于?
54，以下哪些说法未体现辩证思维中的变化原则?
55，给予非正式领导适当的授权，需要注意的是
56，当领导者选择收紧边界的活动时，团队应处于开放的环境，他们会参与高水平的外部互动，从而形成以外部为导向的团队，并受到团队之外不同专业知识和观点的影响。
57，影响时间领导的特质包括
58，权力与影响力是完全一致的。
59，领导与管理两种活动的意义一样，并没有本质的区别。
60，团队领导的角色是
61，领导者具有了领袖魅力，只能说其更可能获得成功，但如果领导者对魅力影响不能准确把握，很可能也会导致失败。
62，指示型领导风格说法正确的是
63，破坏性领导形成的条件包括哪些?
64，精神型领导的激励措施包括什么?
65，对低成熟度的下属而言，应选择
66，领导的作用不包括
67，伦理型领导的影响包括
68，领导活动和管理活动具有较强的相容性与
69，领导者一定是管理者。
70，领导的自然属性是指领导活动中的指挥和服从关系的属性。
71，下面哪一项不是领导者的职能?
72，下列哪一项不属于有效追随者的内涵?
73，悖论式领导被界定为领导者采用看似竞争目没有关联的行为
74，在现代经济社会中，团队领导力是现代团队管理应当重视并发展的一项关键能力。
75，团队的领导者是非常灵活的，在不同时期和不同领域可能由不同的领导者来承担领导角色
76，“把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力”被称之为
77，以下哪些说法并不体现悖论思想?
78，下列选项中属于领导者的关注点的是
79， 创业过程的过程是不拘泥于当前资源条件的限制下对机会的追寻，将不同的资源组合以利和开发机会并创造价值的过程。
80，追随关系是领导关系的一种模式
81，正式领导者不一定具备非正式领导力
82，领导替代理论强调领导因素的重要性，打破了仅从领导者角度探讨领导有效性的局限。
83， 边界缓冲的作用是什么?
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