2024软件测试面试刷题，这个小程序（永久刷题），靠它快速找到工作了！（刷题APP的天花板）-CSDN博客文章浏览阅读1.5k次，点赞69次，收藏10次。你知不知道有这么一个软件测试面试的刷题小程序。里面包含了面试常问的软件测试基础题，web自动化测试、app自动化测试、接口测试、性能测试、自动化测试、安全测试及一些常问到的人力资源题目。最主要的是他还收集了像阿里、华为这样的大厂面试真题，还有互动交流板块……https://blog.csdn.net/AI_Green/article/details/134931243?spm=1001.2014.3001.5501做事情，没思路，没动力，就应该主动去找牛人交流。人是有惰性的，还有局限性，但事物是一直在变化的，你没有变好，就是在变差。跟能力强人，发生交集，你才能变得更好。
真想进步的人，是挡不住的，不想进步的人，鞭策也是没用的。思路别人能说，但落地靠自己，指望一步一步的教，不太现实。再牛逼的理论，执行的人不行，效果也就不行。
你觉得别人厉害，是因为别人实践过无数次，所以知道很容易，做到很难，实践多了，就容易无师自通。
简历要不要做手脚，有用就值得做，但做的不要太夸张。如果你去大厂，肯定什么都要是真实的，大厂的背调是很严格的，明知故犯，那肯定是碰钉子上了。包装，不等于不切实际。
能让你去面试，说明做手脚是有效果的，但没要你，那就是公司问题了，有些公司会很严格，有些公司不是能接受的，碰上什么就有什么结果。搞清楚问题出在哪里，是个人信息的问题，还是经验的问题，找出症结所在，后面就规避这些问题。
不同的人，执行同样的东西，结果会有偏差。要知道公司在意什么，自己是哪里露馅了，如果不是字节，是其他公司，是不是就拿到Offer了，从这个角度去分析问题。
简历润色，不等于简历造假，如果本身履历不错，只是用一些新的概念和元素，其实问题不大。背调有自己的职责，配合就行，如实说没问题，自己能力到位就行。
只是你遇上了较真的公司，可能是公司的候选人过多了，还有你不够优秀，每个公司不同，有些真要看重了，其实就直接要了。真要不要，也没辙，只能说运气背，再找其他的试试。
有些人是还没经历一些事情，觉得别人合并优化简历是错误的，应该什么都写真实的，那样会有面试机会吗？今天站在道德制高点，明天自己遇上了怎么办？什么有效果就怎么做，失去工作，跟做点手脚比，哪个更重要？也不说谁的不对，简历肯定是写对自己有利的东西，不利的省去，管别人怎么说呢，自己结果好就行了。
合并优化简历，本身也没错，有些东西是可以取舍的，不重要的直接删除，可以说自己接触过某些事，不一定非要将过往的全部经历都写在简历上，面试的时候如实说就行。简历没有绝对的真，也没有绝对的假，真要去论真伪，很多人的简历都是有问题的。
其实不一定会撤销，只是看用人单位的用人标准，不严格的，也许就让过了。可以继续等待，可以继续寻找，放平心态，说不定Offer就来了。
对于简历这个简历这个东西，有一个值得参考的地方，就是各个行业的培训机构，那里是真正的源头，他们怎么找到工作的，说明做的一些事情是有用的，工作都没，要脸有什么用。
想做什么，闷声的做，做的有效果了，自己得到工作了，有收入了，才是最重要的。别看现在很多人排斥，你看哪天他真没工作了，没面试了，该试的东西，一个不会落下。
行动吧，在路上总比一直观望的要好，未来的你肯定会感谢现在拼搏的自己！如果想学习提升找不到资料，没人答疑解惑时，请及时加入群： 786229024，里面有各种测试开发资料和技术可以一起交流哦。
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