每年我们会看到很多人都会努力地提升自己的职称，那么为什么大家都想要晋升职称?在这里余老师说说他的作用，您可以参考一下。
一、个人金钱方面的提升
工资。职称直接关联的就是涨工资了。正常情况下，职称和工资是一一对应的了，有了中级工程师证，就是一个合格的工程师，在单位每个月就能多100-1000元的工资(各地区不一样)，一年也是好几千的收入了。
部分优秀的企业，在员工取得中级工程师证，成为一名工程师后还会发放一笔奖励。尤其是大量缺少职称的建筑行业，更是出台很多鼓励员工考证的优惠政策。
五险一金。这个很好理解，工资增加了，自然保险缴纳的基数就增加了。退休前进入中级职称，缴纳的基数变多以后，退休以后能到手的自然也就多了。
二、个人能力方面证明
个人能力的证明。不管是什么证书，其实都是自己能力、资历的一个证明。中级工程师表示自己在某个方面已经取得了中级职称，有了一定的权威性，是专业的证明。
跳槽面试的时候，新公司对自己一点不了解，凭什么相信自己的能力与经验?简历上是参与了整个项目，实际上只是写写材料，实际动手一点没有，公司如何确认?
这个时候证书就起到了关键作用。证书其实本质上就是为了检验人才的一个衡量标准。拿到中级工程师，必须在某个行业上面有了最直接的工作年限、项目经验、工作成果!
三、公司的需求与规定
1、公司的需求
招标。很多时候公司进行招标的时候，招标方是要施工方具备一定的资质的。所谓的资质就是说有多少个初级工程师、多少个中级工程师、多少个监理等等，这是招标的硬性条件。因此，公司很多时候需要更多的工程师来支撑。
资质。无论是资质的维持，还是资质的升级都需要一定数量的具备中级职称的工程师，尤其是建筑行业和医院。
不是任何人都可以组成建筑企业的，它需要一定的资质，这个资质就是具备职称的人才，没有这些人才，不要说资质的升级，就是连维持都是无法的，最终就是被取消资质。
2、公司升职的规定
很多公司规定想要晋升到某个领导职务，必须要具备相对应的职称。尤其是在医院、建筑行业尤为盛行。
其实现阶段，中级工程师已经是个必备标准的职称了，也是升职的前提条件。不是说有了职称就能升职，但是升职必须要有职称。
四、其他福利
落户。职称其实在很多城市都有一定的作用。有了中级职称，落户的时候就有便利条件——无需工作缴纳社保三年的条件。
贷款。有些省份，有了职称的时候，贷款的额度会更高一点，毕竟对于人才大家都会另眼相看。
信用卡。有了职称表明收入更高，信用卡的额度自然也就更多了。
其他等等。各地都有各地不一样的优惠政策。
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